山西晉建集團(tuán)有限公司
2024年上半年財(cái)務(wù)等重大信息公開
一、企業(yè)基本情況
（一）中文名稱：山西晉建集團(tuán)有限公司
（二）外文名稱：Shanxi jinjian group co. LTD.
（三）法定代表人：馬元林
（四）股東名稱：晉中市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司、山西省財(cái)政廳
（五）注冊(cè)/辦公地址：山西省晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號(hào)
（六）郵政編碼：030600
（七）網(wǎng) 址：www.lumiaonongye.com
（八）簡(jiǎn) 介：
山西晉建集團(tuán)有限公司是市屬國(guó)有全資企業(yè)，成立于1963年，位于晉中市榆次區(qū)錦綸北路95號(hào)，企業(yè)注冊(cè)資本3億元，是我市存續(xù)時(shí)間最長(zhǎng)、職工人數(shù)最多的老牌市屬國(guó)有全資企業(yè)。集團(tuán)公司共23項(xiàng)資質(zhì)，下轄10個(gè)全資子公司，21個(gè)直屬分公司及9個(gè)參股成員企業(yè)。
近年來(lái)，集團(tuán)上下堅(jiān)決貫徹市委市政府和市國(guó)資委決策部署，在市公投集團(tuán)、市國(guó)投公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建為引領(lǐng)，不斷強(qiáng)化“發(fā)展中規(guī)范管理，規(guī)范中提質(zhì)增效”理念，構(gòu)建“服務(wù)+管控+服務(wù)”的集團(tuán)化良性管理運(yùn)作模式，聚焦主責(zé)主業(yè)，主動(dòng)作為、克難奮進(jìn)，全力深耕市場(chǎng)穩(wěn)增長(zhǎng)，全面深化改革促提升，全方位創(chuàng)新發(fā)展育動(dòng)能，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)規(guī)模平穩(wěn)增長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)質(zhì)效穩(wěn)中有升，高質(zhì)量發(fā)展更加堅(jiān)韌有力。公司全體職工有決心、有信心在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界人士的大力支持下，凝心聚力、團(tuán)結(jié)一致，把握機(jī)遇、迎接挑戰(zhàn)，承前啟后、繼往開來(lái)，用勤勞和智慧續(xù)寫公司新的歷史，共同創(chuàng)造美好未來(lái)。
二、企業(yè)高管人員情況、年度薪金報(bào)酬及員工平均收入水平
序號(hào) | 姓 名 | 收入月數(shù) | 2024年稅后收入（元） | 2023年績(jī)效兌現(xiàn)（元） | 備注 |
1 | 馬元林 | 6 | 61703.42 | 45000 | |
2 | 陳志堅(jiān) | 6 | 59560.52 | 45000 | |
3 | 朱 潔 | 6 | 60585.14 | 39150 | |
4 | 劉 宏 | 6 | 56842.22 | 38250 | |
5 | 席相海 | 6 | 44732.74 | 0 | |
6 | 李 靜 | 6 | 64315.06 | 0 | |
7 | 孫 茂 | 6 | 69267.17 | 0 | |
8 | 閆錦瑞 | 6 | 72666.5 | 38700 | |
9 | 董中杰 | 6 | 38553.32 | 0 | |
10 | 王光祥 | 6 | 61321.52 | 0 | |
11 | 江 濤 | 6 | 44785.84 | 29250 | |
12 | 劉 瀟 | 0 | 由上級(jí)委派，工資由其所在單位發(fā)放。 | ||
13 | 田中平 | 0 | |||
14 | 張光宇 | 0 | |||
15 | 王 興 | 6 | 0 | 0 | |
16 | 張 燕 | 6 | 42703.56 | 0 |
員工2024年上半年平均工資為3.65萬(wàn)元。
三、履職待遇情況
嚴(yán)格規(guī)范和加強(qiáng)公司人員履職待遇，牢固樹立過(guò)“緊日子”思想，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司公務(wù)出差及差旅費(fèi)管理辦法、公務(wù)接待管理辦法，2024年上半年發(fā)生差旅費(fèi)3.37萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)0萬(wàn)元。
四、重大事項(xiàng)
（一）重大經(jīng)營(yíng)決策
2024年上半年未發(fā)生。
（二）重大人事任免
2024年4月任命王光祥為山西晉建集團(tuán)有限公司安全總監(jiān)。
（三）重大產(chǎn)權(quán)變動(dòng)
2024年上半年未發(fā)生。
（四）重大改制改組情況
2024年上半年未發(fā)生。
五、重要會(huì)議
2024年上半年，集團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度,建立規(guī)范的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從根本上保障各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。上半年召開黨委會(huì)18次，研究企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和管理提升，多措并舉積極化解歷史遺留問題。
六、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況
（一）經(jīng)濟(jì)責(zé)任
2024年集團(tuán)上下主動(dòng)作為、克難奮進(jìn)，提升自營(yíng)項(xiàng)目業(yè)務(wù)承攬規(guī)模，狠抓結(jié)算回款，制定專項(xiàng)工作方案，建立應(yīng)收賬款臺(tái)賬，抽調(diào)精干力量，加大清欠力度，堅(jiān)持效益導(dǎo)向，生產(chǎn)和回款并重。
（二）安全責(zé)任
集團(tuán)公司制定了2024年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理計(jì)劃，設(shè)置多項(xiàng)考核指標(biāo)。集團(tuán)與各基層單位簽訂公司級(jí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》、《安全生產(chǎn)承諾書》《消防安全承諾書》、《綠色文明工地承諾書》，與所屬各項(xiàng)目、分包單位簽訂項(xiàng)目級(jí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》或《安全管理協(xié)議書》，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
1.堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)工作方針，在生產(chǎn)過(guò)程中把安全放在第一重要位置，堅(jiān)持“以人為本、安全發(fā)展”的安全文化理念，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和職業(yè)健康。
2.明確目標(biāo)，嚴(yán)格考核。制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，明確全年工作重點(diǎn)；加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。每月至少召開一次安全生產(chǎn)分析會(huì)，總結(jié)本月安全工作總體情況、部署下月和近一段時(shí)期的工作；建立完善全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。有效落實(shí)“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”，落實(shí)基層單位安管機(jī)構(gòu)的設(shè)置，配齊配足專職安全管理人員；堅(jiān)持常態(tài)化安全檢查。集團(tuán)安全處成員不定期進(jìn)行日常安全檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、突擊檢查；全面推動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)化。項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)化工作精心組織，細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化、常態(tài)化。
（三）職工權(quán)益維護(hù)情況
1.全年勞動(dòng)合同簽訂數(shù)
2024年上半年新簽勞動(dòng)合同12人。
2.職工保險(xiǎn)繳納情況
嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求，按時(shí)足額為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，2024年上半年累計(jì)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用807.49萬(wàn)元，其中企業(yè)部分534.53萬(wàn)元，個(gè)人部分272.96萬(wàn)元。
3.人才培訓(xùn)落實(shí)情況
2024年上半年企業(yè)培訓(xùn)工作的主要目標(biāo)是提高管理團(tuán)隊(duì)綜合素養(yǎng)和管理能力、提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)水平、培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，以推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。在充分考慮企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工崗位需求以及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)后，制定了“晉建大講堂”專題培訓(xùn)、執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)、對(duì)外素質(zhì)拓展培訓(xùn)三種培訓(xùn)形式，并達(dá)到了預(yù)期效果。
上半年完成“晉建大講堂”專題培訓(xùn)4期，內(nèi)容包括安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理、職業(yè)素養(yǎng)提升、女性健康知識(shí)講座等，培訓(xùn)達(dá)300余人次；完成各類執(zhí)業(yè)技能培訓(xùn)，包括建造師、安管人員、特種工等內(nèi)容，培訓(xùn)達(dá)132人次。參加對(duì)外素質(zhì)拓展培訓(xùn)，內(nèi)容為水利水電工程全過(guò)程管理，培訓(xùn)達(dá)71人次。
4.工會(huì)工作情況概述
2024年上半年，集團(tuán)工會(huì)持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織紐帶作用，助力集團(tuán)發(fā)展。4月下旬召開山西晉建集團(tuán)有限公司第二屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，提升民主管理主人翁意識(shí)。組織形式多樣的職工活動(dòng)豐富職工業(yè)余文化生活，三月“領(lǐng)悟古建魅力、凝聚巾幗之志”主題活動(dòng)，結(jié)合企業(yè)主營(yíng)領(lǐng)域，感受建筑文化精髓。在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面，開展“群策群力謀發(fā)展”管理知識(shí)競(jìng)賽，各單位及參賽個(gè)人建言獻(xiàn)策，提出了各專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域高質(zhì)量建議。此外，工會(huì)參與開展了員工專業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)了員工思想意識(shí)、專業(yè)技能自我保護(hù)能力。參與了集團(tuán)安全管理部組織的半年度安全責(zé)任考核工作。
總體來(lái)看，2024年上半年集團(tuán)工會(huì)工作較圓滿完成。
七、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況
2024年上半年，集團(tuán)公司營(yíng)業(yè)收入完成5.12億元，同比下降26.62%。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額-555.6萬(wàn)元。
2024上半年未發(fā)生等級(jí)以上安全事故。
2024上半年未發(fā)生質(zhì)量事故，榮獲省級(jí)優(yōu)秀 QC 成果 8 項(xiàng)。
八、其他事項(xiàng)
無(wú)。
山西晉建集團(tuán)有限公司
2024年8月27日
